Aleksandar Erceg
| Adresa |
Stjepana Radića 12, Osijek |
 |
|
| aleksandar.erceg@os.htnet.hr | |
|
|
| Datum rođenja | 20. rujan 1971. |
|
|
| Mjesto rođenja | Osijek |
|
|
| Obrazovanje | :: 2000-2002. Ekonomski fakultet u Osijeku, poslijediplomski studij Poduzetništvo magistar društvenih znanostiTema magistarskog rada: Međunarodno poslovanje - uslužna proizvodnja za stranog partnera :: 1991-1995. Ekonomski fakultet u Osijeku, smjer marketing, diplomirani ekonomist |
|
|
| Dodatno obrazovanje | :: GRAB-IT program, Durham Business School, rujan 2003. :: Enterprise Europe, London, stručna praksa u poduzeću BusinessLink, rujan 2002. :: The Franchising Center Certificate Program, University of Texas at El Paso, SAD, travanj, 2002. :: Interni auditor za ISO 14001 - Bureau Veritas, travanj 2001. :: FRAM II Konzultanstvo za mala i srednja poduzeća, SND - Norway & Centar za poduzetništvo, veljača 2000-travanj 2001. :: FRAM II Konzultanstvo za mala i srednja poduzeća, SND - Norway & Centar za poduzetništvo, 1999. :: Interni auditor za ISO 9001 - SGS Adriatic d.o.o. Hrvatska, travanj 1999. :: Savaria International Summer School: The New Central Europe, Mađarska, kolovoz 1996. |
|
|
| Strani jezici | Engleski, njemački, slovački |
|
|
| Radno iskustvo | 1996 - Saponia d.d., Osijek - organizator nabave 1996-1996 IFOR - prevoditelj |
|
|
| Web stranica | www.saponia.hr |
|
|
| Poslovno područje interesa | Vanjska trgovina, franšizno poslovanje, operativni management |
|
|
| Hobi | Putovanja, čitanje |
|
|
| Dodatne aktivnosti / Interesi | :: član Upravnog odbora i jedan od osnivača Alumnija poslijediplomskog studija Poduzetništvo :: član Upravnog odbora Zaklade "Zoran Krampač" :: predavač na poslijediplomskom studiju Poduzetništvo na kolegiju Franšiza :: suradnik Centra za poduzetništvo Osijek :: suradnik Centra za franšizu Centra za poduzetništvo u Osijeku |
|
|
"Prihvatili smo činjenicu da je učenje doživotni
proces u borbi sa promjenom. A najteži zadatak je naučiti ljude kako da
uče."
"We now accept the fact that learning is a lifelong process of keeping
abreast of change. And the most pressing task is to teach people how to
learn."
Peter F. Drucker